リソース計画の職種の構成

目的

リソース計画の職種を作成するには。

背景

役職はチームをまとめるのに役立ちます。 実行しているタスクに応じて、職種別に人々を検索およびフィルタリングできます。 また、役職を使用して、特定のプロジェクトのプロジェクトの役割に人々を割り当てることもできます。

考慮すべきこと

• 必要なユーザー権限
• 職種は、 並べ替え アイコンを使用して、このリストで並べ替えることができます。

ステップ

1. 会社レベルの [リソース計画] ツールに移動します。
2. [設定の構成]  アイコンをクリックします。
3. [ 職種] をクリックします。
4. [新規] をクリックします。
5. 次のプロパティを使用して職種を構成します。
   1. 名前。職種名を入力します。
   2. カラー。 職種の色を入力します。
   3. タイプ。 ジョブの給与が時給ベースか給与ベースかを選択します。
   4. すべてのグループがグローバルにアクセスできます。 この職種をすべてのグループで使用できるようにする場合は、このチェックボックスをオンにします。 「 リソース計画用のグループの構成」を参照してください。
   5. グループ。タグがすべてのグループで使用できないように制限することを選択した場合は、どのグループが職種にアクセスできるかを選択します。
   6. 時給。 その職種の既定または平均の時給を入力します。
      手記： これは通常、職種の一般的なレートであり、予測または見積に使用されます。
6. [保存する] をクリックします。

関連項目

• リソース計画で賃金をどのように使用できますか?